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人材確保と定着のための戦略
「優れた人材こそ至宝」ともいえる治療院業界。良い人材を求め、多大なコストと時間、労力を費やし、日々精力的にリクルーティングを行っている院も数多い。
しかし「欲しい人材が全く来ない」「やっとの思いで雇用した社員がすぐに離職してしまう」など…。院側の熱い想いとは裏腹に、求人のための活動は決して平たんな道とはいえないのが現実だ。
今回お話をお伺いする岡久氏は、医療労務コンサルタントとして活躍する社会保険労務士。氏に優れた人材確保のための工夫、そして組織への定着のコツなど、伺っていこう。
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